隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)分工越來越明細(xì)，企事業(yè)單位也將擺脫傳統(tǒng)的管理模式走專業(yè)化道路，后勤社會化改革也全面展開，從而誕生了后勤食堂承包的餐飲公司?？梢哉f，團(tuán)膳的發(fā)展是由社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定的，是人民生活水平提高與生活方式改善的迫切需要，是人們?yōu)檫m應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工作與生活節(jié)奏加快，家庭服務(wù)和單位后勤服務(wù)走向社會化的必然產(chǎn)物。

首先，項目上可以分為公司伙食自辦和專業(yè)伙食承包。工廠飯?zhí)贸邪?/strong>卓岳餐飲介紹說：下面則具體地說下這兩種方式在采購衛(wèi)生、菜色問題、配菜品質(zhì)、人事問題、浪費(fèi)問題、資金問題等方面的區(qū)別。

　　在采購衛(wèi)生方面，自辦伙食數(shù)量少,必須從零售商那里購買原材料,成本偏高,食材質(zhì)量,數(shù)量與食品衛(wèi)生不可靠,很容易受個人工作情緒影響。負(fù)責(zé)采購的廚師與供應(yīng)商容易發(fā)生公私不分，而專業(yè)伙食承包是大量從產(chǎn)地采購，,減小中間商的環(huán)節(jié),降低成本,專業(yè)采購,嚴(yán)格來料驗收,推行7S管理這樣食材品質(zhì)衛(wèi)生都有保證統(tǒng)一采購，程序化管理,減少人為操作的異常,管理人員業(yè)績考核的指標(biāo)是衛(wèi)生狀況。

　　在菜色問題方面，飯?zhí)猛獍?/strong>菜單搭配受廚師心情的影響，重復(fù)性高,配菜品質(zhì)不穩(wěn)定,單調(diào)一般,大部分廚師沒有接受營養(yǎng)師訓(xùn)練,配菜品質(zhì)不能達(dá)標(biāo)，而專業(yè)伙食承包菜單設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,專業(yè)營養(yǎng)精心調(diào)配,這樣做出來的菜色豐富,營養(yǎng)均衡,客戶可享受物美價廉的伙食。經(jīng)過這樣累積多年的研發(fā)經(jīng)驗,供餐種類更加豐富多樣,包括了合餐,素食,面食,宴席餐及多種特別餐。

　　在人事問題方面，公司員工來自全國各地,飲食習(xí)慣不同,流動頻繁,所以不穩(wěn)定,并且缺乏溝通環(huán)境。工廠食堂承包卓岳餐飲介紹說：而專業(yè)承包公司廚務(wù)人員有穩(wěn)定的薪資,專于供膳工作能創(chuàng)造優(yōu)雅的衛(wèi)生環(huán)境,有利于員工溝通.

　　在浪費(fèi)問題，自辦伙食的食堂承包公司因自辦無法投入專業(yè)管理,成本浪費(fèi)就容易造成比如說:食材,飯菜,燃料,人員等的過度浪費(fèi)，而專業(yè)伙食承包從采購,菜單設(shè)計,廚務(wù)管理,品保系統(tǒng),人員訓(xùn)練等均專業(yè)化嚴(yán)格管理,可最大限度地避免屢屢浪費(fèi),供膳品質(zhì)得到穩(wěn)定的維護(hù)。

　　在資金問題方面，自辦伙食內(nèi)部及時承擔(dān),現(xiàn)金占用量大，而專業(yè)伙食承包是先期墊付現(xiàn)金占用量小。